நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

நிறுவன கட்டமைப்பை மேம்படுத்துதல், குழு ஒற்றுமைக்கு முழு நாடகம் வழங்குதல், கலாச்சார மென்மையான சக்தி, சம தொடர்பு மற்றும் இணக்கமான பணிச்சூழல், அறிவியல் மற்றும் நியாயமான வெகுமதி மற்றும் தண்டனை முறை ஆகியவற்றிற்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கவும்.